Różnorodność w miejscu pracy jest atutem zarówno dla firm, jak i pracowników, ponieważ może rozwijać empatię, a przez to innowacyjność, kreatywność – w sposób, w jaki rzadko robią to jednorodne środowiska. Potrzeba jednak starannej pielęgnacji i świadomej organizacji, zarządzenia tym tematem, aby uwolnić prawdziwy potencjał różnorodności – nie tylko ją stwierdzać, lecz także włączać. W Skanska dążymy do bycia pracodawcą równych szans, miejscem pracy, które nazywamy domem poza domem. Chcemy przyciągać zróżnicowaną grupę pracowników oraz zapewniać włączające otoczenie, w którym wszystkie osoby mają poczucie przynależności, są sobą w pełni, a dzięki temu są efektywne i mogą się rozwijać zgodnie z indywidualnymi potrzebami. W ten sposób wpisujemy się w światowe trendy, a także je tworzymy, chociażby dla branży, w której operujemy.
Dział: FACILITY
Doświadczenia związane ze skutkami pandemii na nowo zdefiniowały potrzeby i oczekiwania pracowników. Model zdalny szybko zyskał popularność, jednak równie szybko ujawnił swoje niedoskonałości, zwłaszcza w sferze work-life balance. Jakie cechy powinno mieć nowoczesne biuro, by stało się skuteczną alternatywą dla home office? Co zrobić, by pracownicy docenili jego atuty i chcieli do niego wrócić?
Marka Tork to jeden z liderów rozwiązań wspomagających dbanie o higienę w przestrzeniach publicznych i komercyjnych, w tym biurach. O potencjale produktów marki Tork oraz jej zaangażowaniu w ekologiczne inicjatywy w rozmowie z naszą redakcją opowiedział Wojciech Nizio, regional brand activation firmy Essity.
Mówisz: „ochrona”, myślisz: „monitoring” i „ochroniarz”. Czując się niepewnie w czasach, gdy koszty prowadzenia biznesu szaleją, niechętnie rozważamy zmiany i nowe rozwiązania. Czy słusznie?
Serwis techniczny jest najmniej widocznym z serwisów budynkowych. Najczęściej widzimy pracowników zajmujących się utrzymaniem czystości czy ochroną fizyczną. Rzadziej dostrzegamy techników, co jednak nie znaczy, że mają oni mniej pracy od pozostałych. Co zatem należy do zadań firmy technicznej i jak wybrać najlepszą firmę dla naszego budynku?
W wielu organizacjach toczy się dziś dyskusja na temat tego, jak powinien wyglądać model hybrydowy, a także jak przeprojektować biuro, by odpowiadało na nowe potrzeby rozproszonych zespołów. Jednym z ważnych wątków jest rozmowa o nowej roli biura, które ma być miejscem budowania społeczności, wspierającym rozwój organizacji. Dlatego tak ważne jest teraz znalezienie odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak zaprojektować przestrzenie, które będą wspierały wymianę wiedzy, budowanie relacji i współpracę w zespołach. W artykule wyjaśniam, jak uwzględnić społeczny wymiar przestrzeni w projektowaniu środowisk pracy.
Od kilku lat rozwija się prorodzinna polityka w biurach. Pracodawca wychodzi naprzeciw różnym problemom. Współcześnie doceniamy pracownice, które urodziły dzieci, wiemy, że mogą być wartościowymi członkiniami zespołu. Ułatwianie świeżo upieczonym mamom powrotu do biura staje się coraz popularniejsze.
W dobie kryzysu energetycznego, rosnących kosztów energii oraz zrównoważonego rozwoju spotykamy się coraz częściej z koniecznością szukania optymalnych rozwiązań technologicznych dających wymierne oszczędności finansowe. W ostatnim czasie oszczędzanie energii stało się głównym tematem rozmów. A to za sprawą stale rosnących cen energii oraz wysokiej inflacji, czego skutkiem są coraz wyższe koszty utrzymania nieruchomości. Zjawisko to niekorzystnie wpływa na atrakcyjność nieruchomości dla najemców. Zarządcy i właściciele nieruchomości stale szukają sposobów na obniżenie kosztów mediów. Dlatego bardzo ważne jest świadome zarządzanie energią w budynkach DZIĘKI monitoringowi oraz optymalizacji zużycia energii.
W 2023 ROKU mija 25 lat, odkąd firma HAKO – producent maszyn czyszczących – otworzyła swój oddział w Polsce. O przemianach w branży profesjonalnego utrzymania czystości w naszym kraju w ciągu ostatniego ćwierćwiecza oraz perspektywach dla producentów i użytkowników profesjonalnych szorowarek, zamiatarek rozmawiamy z prezesem HAKO POLSKA – Eduardem C. Kutymą.
Niewinny pożar śmietnika – można pomyśleć: nic spektakularnego. Zapachy topiącego się plastiku, palących się kartonów czy folii coraz śmielej rozprzestrzeniają się w powietrzu. W ciągu kilku następnych minut sprawa nabiera poważniejszego tonu, gdy ogień zaczyna rozprzestrzeniać się poza śmietnik i sięga elewacji budynku. Kłęby czarnego dymu oraz wszystkie związki lotne zaczynają wdzierać się do środka – wciskają się do wentylacji, w każdą listwę, ścianę, podłogę... Sytuacja staje się coraz bardziej dramatyczna. Zapach zaczyna wdzierać się w towary zarówno w magazynie, jak i na sali sprzedażowej. Całe wnętrze pokrywa się sadzą oraz pyłem pożarowym. Brzmi jak fragment książki kryminalnej?
Rynek nieruchomości zawsze był i będzie wysoko-konkurencyjny. To jedna z jego cech i trzeba ją zaakceptować, jednocześnie strategicznie myśląc o tym, jak się wyróżnić na tle konkurencji, jak sprawić, aby przyciągać tylko właściwych klientów oraz sprzedających.
Przygotowanie powierzchni biurowej zgodnej z potrzebami najemcy to wieloetapowy proces, który może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Dobry fit-out biura przyczyni się do zwiększenia wydajności pracowników i poprawi wizerunek firmy. Dlaczego warto poświęcić czas na staranne zaplanowanie i przemyślenie każdego etapu projektu? w jaki sposób dobrze przygotować się do tego procesu? – doradza Bartosz Oleksak, starszy negocjator w Dziale powierzchni biurowych firmy AXI IMMO.