Dział: Administration&Business
Efektywność działania pracodawcy oceniają najlepiej w przypadku wykonywania obowiązków zdalnie (92%), następnie głównie w biurze (89%). Mniej pozytywnych opinii otrzymał model pracy hybrydowej – jednak zaledwie o 7 punktów procentowych różnicy. Wraz z początkiem roku 2021 zarządy zadają sobie pytanie – jaki model organizacji pracy sprawdzi się najlepiej dla ich firm? Czy nowe warunki wymagają dodatkowych zmian? Antal wraz z agencja nieruchomości komercyjnych Corees Polska przygotował odpowiedź na te i inne pytania w dziś opublikowanym raporcie “Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników”.
Już 10 marca br. rusza seria wydarzeń Spotlight - sześć inspirujących rozmów online o tym, jak zmieniło, zmienia i zmieni się miejsce pracy. W nieoczywistym formacie z kultowych filmów sci-fi przyjrzymy się miejscu pracy od strony jego bezpieczeństwa, innowacji, potrzeb i doświadczeń ludzi i biurowych społeczności. Swoimi doświadczeniami podzielą się liderki i liderzy biznesu, a także przypadkowo napotkani ludzie.
W ciągu dekady zasoby magazynowe w Polsce urosły ponad trzykrotnie - z 6,3 mln mkw. pod koniec 2010 roku do prawie 21 mln mkw. w 2020. Ten dynamicznie rozwijający się sektor nieruchomości wykazuje oznaki dojrzałości. Świadczą o tym m.in. nowe formaty pojawiające się szczególnie w największych aglomeracjach. Przykładem jest segment magazynów miejskich, który wspólnie analizują JLL i SEGRO w raporcie „Logistics Avenue: logistyka miejska w Polsce”.
Choć w ostatnim czasie uwagę analityków zajmuje głównie wpływ pandemii, długofalowe trendy na rynku nieruchomości wiążą się także z innym czynnikiem – zmianą klimatu.
Kancelaria prawna Argon Legal specjalizująca się w upadłości/restrukturyzacji oraz najmach komercyjnych, przybliża o czym trzeba pamiętać, aby zabezpieczyć swoje interesy.
29 stycznia br. wystartowała IV edycja konkursu Top Woman in Real Estate. Jest to jedyny w swoim rodzaju plebiscyt przeznaczony dla kobiet działających w branży nieruchomości, które z odwagą i pomysłowością rozwijają ten sektor w Polsce.
Zapewnienie ludziom bezpieczeństwa i sprawnej ewakuacji to jeden z ważniejszych obowiązków zarządzających budynkami oraz projektantów. Odpowiednie warunki i organizacja ochrony przeciwpożarowej nabierają szczególnego znaczenia, gdy z budynku korzystają niepełnosprawni. Jednak systemy ułatwiające ewakuację takich osób wciąż nie są powszechnie stosowane.
Od 2005 r., tj. od pierwszego pełnego roku członkostwa Polski w Unii Europejskiej, sektor hotelowy stanowi ciekawy przykład branży charakteryzującej się szybkim tempem rozwoju, znacznym wzrostem jakości usług, a także profesjonalizacji zawodów związanych z jej funkcjonowaniem. Niewątpliwe jednym z kluczowych czynników, które przyczyniły się do tej transformacji, był – obok turystyki – wzrost popytu ze strony klientów biznesowych, odzwierciedlający rozwój przedsiębiorstw i ich aktywności gospodarczej. Uznając istotną rolę tego segmentu klientów, firma doradcza Cresa Polska we współpracy ze Studenckim Kołem Naukowym „Inwestor” działającym przy Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego przygotowała raport Rynek hotelowy na tle rozwoju rynku biurowego w Polsce.
Od początku 2021 roku zbywane spółki nieruchomościowe mają – w charakterze płatników – pobierać i odprowadzać podatek za zbycie własnych udziałów. Ma to zapewnić fiskusowi lepszą ściągalność podatku, w sytuacji gdy sprzedający jest spółką zagraniczną. Głębsza analiza dość krótkiego przepisu mnoży jednak wątpliwości. Spróbujmy przeanalizować główne z nich.
Budownictwo, w tym branża magazynowa, ma niewątpliwie ogromny wpływ na stan środowiska. Nikogo nie powinien dziwić więc fakt, że w tym sektorze jest obecnie ogromny nacisk na rozwiązania proekologiczne. Skąd więc mieć pewność, że wybrany magazyn jest zbudowany zgodnie z koncepcją zrównoważonego rozwoju? Rozwiązaniem mogą być systemy ekologicznej certyfikacji, które ostatnio zyskują coraz większą popularność.
Zagrożenie pandemią spowodowało, że z dnia na dzień musieliśmy znaleźć szereg rozwiązań, by dalej prowadzić działalność biznesową. Choć nie nakazano zamknięcia biur, urzędów, zakładów produkcyjnych, centrów dystrybucyjnych i budów, to miejsca przy biurkach w wielu firmach opustoszały na długie tygodnie. Pracownicy biurowi z obawy o swoje zdrowie dobrowolnie wybrali pracę zdalną lub zostali oddelegowani do wykonywania swoich obowiązków z własnych domów. Nowa konieczność, nowe doświadczenie – poszukiwanie nowych sposobów na utrzymanie ciągłości funkcjonowania wielu organizacji. Jak to wpłynie w przyszłości na podejmowanie decyzji przełożonych i podwładnych?