Biuro hybrydowe – model przejściowy czy trwała zmiana rynku?

PROPERTY

Jeszcze kilka lat temu projektowanie biura opierało się na prostym, niemal matematycznym założeniu: jeden pracownik – jedno biurko. Dziś ten model w praktyce przestał istnieć. Największym błędem, jaki obserwujemy obecnie, nie jest to, że biura są za małe, tylko że w wielu przypadkach są niedopasowane do realnego sposobu ich użytkowania. Z perspektywy projektanta biuro hybrydowe nie jest już układem funkcjonalnym zapisanym w tabeli Excela, ale nowym sposobem myślenia o przestrzeni jako zasobie strategicznym.

Współwłaściciel pracowni Jander Kabza Architekci specjalizującej się w strategicznym projektowaniu i zarządzaniu środowiskiem pracy. W swojej praktyce łączy architektoniczne podejście z analizą procesów biznesowych, koncentrując się na tworzeniu przestrzeni, które realnie wspierają organizacje w zmieniającym się modelu pracy.

Punktem wyjścia przestaje być liczba stanowisk pracy, a zaczynają nim być scenariusze użycia: rytm tygodnia, zmienna obecność pracowników oraz typy aktywności – od pracy indywidualnej, przez współpracę zespołową, po interakcje społeczne i spotkania online. W tym sensie biuro przestaje być statycznym planem, a zaczyna działać jak system, z którego użytkownik korzysta selektywnie, w zależności od dnia i potrzeb. Biuro przestało być stanem docelowym – stało się procesem.

REKLAMA

Moment przełomowy – od wymuszonego testu do nowego modelu

Pandemia COVID-19 była katalizatorem zmiany, która od dawna była obecna w tle. Rynek dysponował narzędziami do pracy...

Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • Dostęp do portalu
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
  • ... i wiele więcej!

Przypisy