Rynek pracy w nieruchomościach – stan na 2019/2020 r.

Wstęp z raportu

Wyniki tegorocznego badania pracowników branży nieruchomości i budownictwa zaskakują. Blisko 40% badanych zamierza zmienić pracę w ciągu 12 miesięcy. Aż 83% pracowników deklaruje przepracowanie lub zestresowanie w pracy minimum raz w tygodniu. 35% uważa, że hałas w biurze uniemożliwia im efektywną pracę. Praca zdalna, nadal w większości firm nie jest sformalizowanym trybem pracy (83%), przy czym 49% badanych ma możliwość pracy w taki sposób. Co ciekawe, najmłodsze osoby na rynku pracy, w wieku 21–25 lat, nie deklarują potrzeby zmiany pracy. W grupie 26–35 lat aż 52% osób czuje potrzebę zmiany pracodawcy, przy czym odsetek ten rośnie aż do 70%, w przypadku osób ze stażem do 2 lat pracy w danej organizacji.

Drugi rok z rzędu czynnikiem najważniejszym z perspektywy pracownika przy zmianie pracy jest oferowany poziom wynagrodzenia, a najmniej istotnym ponownie, co nadal zaskakuje, lokalizacja biura i oferowane przez firmę benefity. Systemy corocznych podwyżek funkcjonują w 58% firm z sektora nieruchomo...