Czy biuro przyszłości to przestrzeń do budowania relacji pracowników?

Po sześciu miesiącach pracy w trybie zarówno zdalnym, jak i mieszanym najemcy mają swoje wstępne wnioski i obserwacje. Pierwsze tygodnie to wielka mobilizacja pracowników, skupienie i zaskakująca dobra efektywność zawodowa. Kolejne tygodnie przyniosły większe rozluźnienie. Natomiast w ostatnim czasie coraz częściej mówi się o dużym spadku efektywności, dłuższym czasie realizacji zadań zawodowych, a wręcz o apatii pracowników. Najnowsze badania i analizy wpływu pandemii na życie w kontekście pracowników pokazują, że najbardziej brakuje im kolegów z pracy i osobistych spotkań.

Czy nowe biuro przyszłości ma być biurem, które odpowiada za relacje pomiędzy pracownikami?

Warto myśleć o biurze jako narzędziu budowania biznesu; narzędziu, które jak komputer czy smartfon dopasowane jest do konkretnego biznesu, a nawet wykonywanej konkretnej pracy. Dzisiaj już nie ma jednoznacznej odpowiedzi wyznaczającej jeden standard dla całego rynku projektowo-wykonawczego powierzchni biurowej. I tak j...