Spędziliśmy wiele czasu w pandemii, biura musiały się z tym zmierzyć
– (...) Po roku pracy zdalnej nikt nie liczy już, że będzie „po staremu” – zauważa Jacek Ratajczak, CEO Zonifero. – Nieco naiwna wydaje się bowiem nadzieja na to, że powrócimy do dobrze znanego status quo, które przecież już dawno przestało istnieć.
Co więcej: racja bytu dawnego porządku jest wielce wątpliwa.
Wybuch pandemii stał się punktem zwrotnym dla pracowników, którzy z dnia na dzień musieli zmienić sposób, w jaki wykonywali swoje dotychczasowe obowiązki. Pojawiła się konieczność dostosowania do nowej rzeczywistości poprzez elastyczność w zakresie zmieniających się zadań oraz sposobu ich wykonywania, całego systemu organizacji pracy, a także spajającej wszystko komunikacji w firmach.
Co ciekawe, początkowo większość pracowników była optymistycznie nastawiona do możliwości pracy zdalnej i wyrażała chęć jej kontynuowania również po zakończeniu lockdownu.
Za najwyżej oceniane elementy home office’u wskazywano wtedy (za: Leesman, Hom...
Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.
- Dostęp do portalu
- 6 numerów czasopisma w wersji papierowej
- Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
- ... i wiele więcej!
