Mimo rosnącej świadomości, że różnorodność pracowników może umocnić podstawy sukcesu biznesowego, pod względem obecności kobiet na rynku branża budownictwa i nieruchomości pozostaje daleko w tyle za innymi.
Tymczasem wraz ze starzeniem się populacji w wieku produkcyjnym musimy znaleźć sposób na to, jak przyciągnąć do naszego sektora rozpoczynających karierę zawodową ludzi i ich tutaj zatrzymać? W przeciwnym razie do 2019 roku przestaniemy budować – każdego roku w Wielkiej Brytanii wchodzi na rynek i opuszcza branżę ponad 400 tys. pracowników.
Rekrutacji i zatrzymaniu talentów nie sprzyja cykliczny c...
Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- Dostęp do portalu
- 6 numerów czasopisma w wersji papierowej
- Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
- ... i wiele więcej!
