Hybrydowa Polska: stabilizacja, różnorodność, opór

FACILITY

Jednym z najgorętszych tematów w dzisiejszych organizacjach pozostaje praca hybrydowa. Dyskusje toczą się zarówno podczas oficjalnych spotkań zarządów i menedżerów, jak i w kuluarach – przy kawie, między współpracownikami. WRACAJĄ WCIĄŻ TE SAME PYTANIA: Jak często bywasz w biurze? Kiedy byłeś ostatnio? Czy nasz zespół będzie teraz pracował więcej stacjonarnie? Czy firma spróbuje ściągnąć wszystkich do biura? Czy zbliża się koniec pracy hybrydowej? Choćby jedno z nich z pewnością pojawiło się w twojej ostatniej rozmowie o pracy.

W Colliers Define również uważnie przyglądamy się temu, jak naprawdę funkcjonuje praca hybrydowa. To naturalne – doradzamy organizacjom, które potrzebują twardych danych, a nie tylko intuicji. Dlatego już od czterech lat prowadzimy badanie Hybrid and Beyond – jedyny w Polsce coroczny i konsekwentny monitoring pracy hybrydowej. W ramach badania pytamy pracodawców o różne aspekty zmian związanych z tym modelem pracy, by uchwycić je...

Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • Dostęp do portalu
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
  • ... i wiele więcej!

Przypisy