Dopuszczalne normy hałasu w biurze?
Jak wspomniano we wstępie, nadmierny hałas w biurze nie tylko negatywnie wpływa na efektywność pracowników, ale może szkodzić także ich zdrowiu. W związku z tym przepisy BHP zobowiązują pracodawców do analizy natężenia hałasu w miejscu pracy, co jest elementem oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk. Pozwala to stwierdzić, czy w biurze występuje nadmierny hałas, a co za tym idzie, podjąć działania mające na celu jego ograniczenie. Dopuszczalne natężenie hałasu w pracy uzależnione jest bowiem od czasu jej wykonywania i zgodnie z normą PN-N-01307:1994 wynosi:
- 85 dB(A) dla 8-godzinnego czasu pracy,
- 80 dB(A) dla 12-godzinnego czasu pracy.
Kabiny akustyczne rozwiązaniem problemu hałasu w biurze
Dla osób zmagających się z hałasem w biurze istotne jest nie tylko to, że pracodawca zobowiązany jest do monitorowania poziomu jego natężenia, ale przede wszystkim to, że jeżeli stwierdzone zostanie przekroczenie dopuszczalnych norm, to konieczne staje się podjęcie przez niego działań mających na celu ograniczenie hałasu. Na czym mogą one polegać w praktyce? Otóż problem nadmiernego hałasu mogą pomóc wyeliminować kabiny akustyczne do biura, których montaż umożliwi pracownikom pracę w ciszy, a co za tym idzie, poprawie ulegnie nie tylko komfort jej wykonywania, ale również efektywność. Istotne w tym przypadku jest także to, że kabiny akustyczne do biura dostępne są w różnej formie, dzięki czemu można dopasować je do potrzeb pracowników oraz specyfiki wykonywanej przez nich pracy. W praktyce są to bowiem nie tylko kabiny umożliwiające samodzielną pracę w ciszy, ale również mini sale konferencyjne, umożliwiające odbywanie spotkań z pracownikami czy klientami zewnętrznymi. Doskonale sprawdza się także budka telefoniczna do biura, która pozwala w komfortowych warunkach prowadzić rozmowy przez telefon i nie przeszkadzać w ten sposób współpracownikom.
Źródła hałasu w biurze
W związku z tym, że hałas w biurze negatywnie wpływa na komfort pracy warto wiedzieć co może być jego źródłem. W praktyce źródeł hałasu jest wiele, a wymienić wśród nich należy przede wszystkim:
- rozmowy i telefony pracowników,
- dźwięki generowane przez sprzęt biurowy (drukarki, kserokopiarki, komputery),
- odgłosy pochodzące z zewnątrz (ruch uliczny, budowy),
- odgłosy klimatyzacji i wentylacji,
- dźwięki powstające w związku z pracami remontowymi lub konserwacyjnymi w budynku.
Zakończenie
Zarządzanie hałasem w biurze jest kluczowym elementem poprawy komfortu pracy i efektywności pracowników. Zgodnie z przepisami BHP, pracodawcy są zobowiązani do monitorowania natężenia hałasu, a w przypadku przekroczenia dopuszczalnych norm, podjęcie działań w celu jego ograniczenia staje się obowiązkowe. Właściwym rozwiązaniem w walce z nadmiernym hałasem mogą być kabiny akustyczne, które zapewniają przestrzeń do pracy w ciszy, sprzyjając zwiększeniu koncentracji i komfortu. Dzięki ich różnorodnym formom, takie jak kabiny do pracy indywidualnej czy mini sale konferencyjne, można je dostosować do różnych potrzeb zespołów. Eliminowanie źródeł hałasu, takich jak głośne rozmowy, dźwięki urządzeń biurowych czy hałas z zewnątrz, przyczynia się do stworzenia bardziej efektywnego i zdrowego środowiska pracy, co w konsekwencji przekłada się na większą satysfakcję i produktywność pracowników.
