Recrutiment Business Partner, HRK Real Estate & Construction. Związana z rekrutacją specjalistów oraz średniej i wyższej kadry menedżerskiej w branży real estate, construction & energy. Ma również doświadczenie w rekrutacjach masowych i pracowników tymczasowych na stanowiska niższego i średniego szczebla. W Grupie HRK odpowiada za współpracę oraz doradztwo na rzecz firm związanych z rynkiem nieruchomości, budownictwa i energetyki. Głównym zakresem jej działalności jest współpraca z firmami z sektora budownictwa kubaturowego, infrastrukturalnego oraz specjalistycznego/podziemnego.
Po trudnym dla budownictwa 2022 roku przychodzi 2023, który może przynieść jeszcze więcej wyzwań dla firm działających w tym segmencie rynku. Obecnie możemy tu obserwować wyraźne spowolnienie, głównie w segmencie prywatnym (komercyjnym). W budownictwie mieszkaniowym szacuje się spadek inwestycji w kolejnych latach o nawet 40%.
Budownictwo to branża, która jest jednym z filarów polskiej gospodarki. Zajmuje trzecie miejsce pod względem liczby osób pracujących i generuje według różnych źródeł około 10% polskiego PKB. Ze względu na dynamiczny rozwój budownictwa zarówno ogólnego, przemysłowego, energetycznego, jak i infrastrukturalnego, zapotrzebowanie na wysoce wykwalifikowaną kadrę inżynierską i kierowniczą stale rośnie. Z perspektywy osoby, która na co dzień zajmuje się rekrutacjami w branży budowlanej, mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że pod względem kadrowym jest to niezwykle trudny czas dla wszystkich podmiotów działających w tym segmencie rynku.
