Jeszcze kilka lat temu możliwość pracy zdalnej była postrzegana jako atrakcyjny benefit oferowany przez najbardziej nowoczesnych pracodawców. Dla milionów pracowników stała się JEDNAK codziennością, a następnie trwałym elementem rynku pracy. Choć wiele organizacji wróciło do pracy stacjonarnej lub wdrożyło model hybrydowy, jedno nie ulega wątpliwości – oczekiwania pracowników wobec miejsca pracy zmieniły się na dobre.
Autor: Maciej Lukas
