Projektowanie biur dla generacji Z oznacza redefinicję tradycyjnego podejścia do przestrzeni pracy. To pokolenie wchodzi na rynek z zupełnie innym zestawem wartości i oczekiwań niż wcześniej generacja X czy Millenialsi. Wychowani w środowisku cyfrowym, wrażliwi na kwestie klimatyczne i społeczne, przywiązują dużą wagę do inkluzywności, technologii, elastyczności i estetyki miejsca pracy. Stworzenie przestrzeni, która spełnia ich oczekiwania, może być wyzwaniem.
Autor: Jakub Wazowicz-Łaszewski
Architekt w zespole Workplaces w Globalworth Poland, odpowiedzialny za koncepcję i projektowanie nowej linii elastycznych biur serwisowanych Ace of Space.
W nowoczesnym projektowaniu biur coraz większą rolę odgrywa elastyczność i uwzględnianie neuroróżnorodności, czyli różnic w sposobie koncentracji, przetwarzania bodźców i stylach pracy. Odpowiedzią na te potrzeby są wielofunkcyjne przestrzenie podzielone na strefy do pracy indywidualnej, zespołowej, kreatywnej oraz odpoczynku. Tak zaprojektowane biuro zwiększa efektywność, jednocześnie wspierając dobrostan pracowników. W modelu office as a service, gdzie kluczowe są komfort i funkcjonalność, takie rozwiązania stają się standardem nowoczesnego miejsca pracy.