W nowym biurze Grupy Pracuj wpływ na wygląd środowiska pracy w dużej mierze mieli pracownicy. Liczne ankiety, rozmowy i obserwacje pozwoliły poznać ich preferencje. To oni większością głosów zadecydowali o wybranej lokalizacji obiektu i wyglądzie przestrzeni, a także o zastosowaniu wybranych udogodnień. Szczegółami z przebiegu całego procesu dzieli się z nami Alicja Janowska, administration manager z Grupy Pracuj.
Czy mogłaby Pani opowiedzieć o tym, jak wyglądał projekt przygotowania do przeprowadzki i aranżacji nowego biura?
Około dwa lata przed wygaśnięciem umowy najmu w poprzednim obiekcie zaczęliśmy monitorować rynek powierzchni biurowych. Przeprowadziliśmy wśród pracowników ankietę dotyczącą poprzedniego miejsca pracy. Na jej podstawie określiliśmy m.in. interesujące nas lokalizacje oraz obszary, na które powinniśmy zwrócić uwagę. Przez kilka tygodni oglądaliśmy budynki, prowadzaliśmy liczne rozmowy z deweloperami i omawialiśmy szczegóły. Finalnie przeprowadziliśmy się do budynku położonego po przeciwnej stronie ronda względem poprzedniej lokalizacji.
Dużym wyzwaniem było przygotowanie harmonogramu projektu uwzględniającego określone w umowie terminy, zarządzanie zmianą oraz przygotowanie koncepcji wnętrz. W tym celu powołaliśmy wewnętrzne grupy projektowe odpowiedzialne za poszczególne temat...
Czasopismo jest dostępne dla zalogowanych użytkowników.
- Dostęp do portalu
- 6 numerów czasopisma w wersji papierowej
- Dostęp do wszystkich archiwalnych numerów
- ... i wiele więcej!
